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          人才招聘

          招 聘 简 章

          更新时间:2022-01-30 15:54:50

          一、公司简介

          江苏弘盛建设工程集团有限公司起源于上世纪五十年代瓦木工工会,几经更名调整,正式成立于二十世纪九十年代,是一家集工程施工、工程设计、工程检测、地产开发、建材经营、信贷金融、酒店餐饮等为一体的综合性大型企业。公司分别于2008年、2013年、2019年进行了三轮改制,系国有控股企业。公司除具有建筑工程特级总承包资质外,还拥有房地产开发一级、工程设计甲级资质等其他多项专业承包资质。

          二、招聘岗位

            (一)公司总部

          1、副总经理1名(分管生产等)

          2、工程管理部经理1名

          3、合约部经理1名

          4、总工办经理1名

          5、造价部经理1名

          6、法务部副经理1名

          7、办公室副主任1名

          8、法务工作者1名

          9、办公室文秘1名

          10、造价员2名

          11、财务会计3名

          12、驾驶员3名

          以上岗位工作地点:江苏省高邮市,部分岗位需适应出差。

          (二)区域公司

          1、区域公司经理2名

          2、区域公司副经理2名

          3、区域市场专员若干名

          以上岗位工作地点:全国各地,能适应长期驻外。

          (三)直营项目公司

          1、项目经理2名

          2、项目技术负责人2名

          3、项目管理人员若干名

          以上岗位工作地点:江苏、山东或全国其他区域,能适应长期驻项目现场。

          三、岗位任职条件要求

          (一)基本条件

          1、具有较高的政治素养,良好的思想道德品质,较强的事业心及责任心,遵纪守法,热爱公司事业,认同公司文化;

          2、具有较丰富的专业知识和突出的工作业绩,熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况;

          3、具有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力;

          4、具有较强的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,善于防控风险,不断提高公司核心竞争力;

          5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

          (二)任职资格条件

          1、学历要求:管理岗位一般应当具有全日制大学本科以上学历,一般岗位一般应当具有全日制大学专科以上学历;

          2、经验要求:3—5年以上与岗位需求相关的工作经历;

          3、年龄要求:副总经理及部门经理年龄应在45 周岁以下,其余职位年龄一般应在 40周岁以下;

          4、资格证书要求:有一级建造师、高级职称者优先考虑;

          5、以上年龄、经验及资历等涉及时间计算的截止日为2021年12月31日;

          6、特别优秀者可适当放宽相关条件;

          7、附具体岗位细则表格(见附件1)。

          四、选聘程序

          报名者经资格审核合格后,按能力测试、面试、组织考察(背景调查)、公示等程序进行选聘。

          五、相关待遇

          薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制。在统筹考虑公司发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平,同时根据经理层成员所承担的任务及履职表现确定具体薪酬,薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标,并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金,享受节日福利、生日祝贺金等。

          六、报名有关事项

          (一)报名时间

          即日起至2022年2月15日24:00止。

          (二)报名材料

          1、请下载填写《报名表》(见附件2),粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张;

          2、请提交以下资料电子扫描件:身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料;

          3、以上资料须整理为压缩文件发送到指定报名邮箱(文件大小须控制在10M以内),邮件主题命名格式为“应聘岗位+姓名”。

          4、本次选聘不接收其它格式填写的简历。

          七、联系人:徐朝旭  

          联系电话:0514-84069548、0514-84069125

          电子邮箱:jshsbgs@163.com。

           

           

                                                                                       2022年元月30日

          附件1:招聘岗位细则.xlsx

          附件2:报名表.xlsx


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